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岗位转换原则

　(1)定义：公司在外部人才聘用和内部职务升迁、、动态轮岗等岗位转化过程中的方针、、、、政策，，，并以此作为岗位转化工作的指导。。

　　(2)内容：有利于企业发展，，，有利于个人发挥。。

　　(3)内涵理解：公司在人才的聘用、、岗位的转换和调整、、职务的任免不受人际关系和部门主义等的影响，，，，始终坚持两点：是否有利于企业发展与个人发挥。。。。即在进行外部招聘时，，首先看公司是不是需要增加这个岗位，，，，这个岗位对企业的发展能发挥什么作用，，，其次再看个人能力、、素质，，，，如果不能对企业发展起推动作用，，，对个人发展不利，，，，就不会进行人员聘任，，，，就不会进行岗位调整。。

　

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KA业务代表5人

工作职责：　　1.协助KA业务主管将销售目标分解各门店，，并追踪各门店业绩完成进度;　　2.新品进店谈判及落实，，，如进场费、、价格、、陈列等;并跟进新品进场的落实情况，，，如下订单、、、陈列等;　　3.促销员进场谈判，，，，如管理费、、人数等，，，经销商准备进场需要手续，，，，我方协助员工到卖场办理;　　4.促销活动谈判，，，，如活动形式、、、内容、、、、费用、、、、档期等;项目费用流程申请;活动品订单的谈判与跟进;物料进场;活动执行过程的监督与检查;

市场查核对专员1人

　　岗位职责： 　　1、、、、协助主管制定各类品牌推广方案，，参与品牌推广方案的实施推进 　　2、、参与与消费者沟通品牌(企业品牌、、产品品牌和活动品牌)的标准化、、、规范化制定、、、培训宣导及跟踪监督 　　3、、、、负责本品牌工作中与客户沟通，，收集客户信息，，，了解客户需求 　　4、、、、负责市场开发和新产品上市推广的调研、、、参与方案制定、、、并监督实施 　　5、、、、协助主管完成新产品开发的各项工作，，包括调研、、试制、、、策划、、数据分析等 　　6、、、主导进行市场需求的分析，，并进行各种研究结果的报告;与研发、、、销售等部门进行信息沟通并形成分析报告 　　7、、、、促销物料设计、、、、使用 　　8、、参与公司级促销方案的制定 　　任职资格： 　　1、、、市场营销相关专业大专以上学历 　　2、、2年以上快消品行业的企划或推广工作经验 　　3、、、熟练使用各种办公软件。。。良好的沟通协调能力及灵活的思维能力 　　联系电话：0535-2730854 　

品牌推广专员1人

　　岗位职责： 　　1、、、、协助主管制定各类品牌推广方案，，参与品牌推广方案的实施推进 　　2、、、参与与消费者沟通品牌(企业品牌、、、产品品牌和活动品牌)的标准化、、、、规范化制定、、、培训宣导及跟踪监督 　　3、、、、负责本品牌工作中与客户沟通，，收集客户信息，，了解客户需求 　　4、、负责市场开发和新产品上市推广的调研、、、、参与方案制定、、并监督实施 　　5、、、协助主管完成新产品开发的各项工作，，，，包括调研、、、、试制、、策划、、、、数据分析等 　　6、、、、主导进行市场需求的分析，，，并进行各种研究结果的报告;与研发、、、销售等部门进行信息沟通并形成分析报告 　　7、、促销物料设计、、、、使用 　　8、、、参与公司级促销方案的制定 　　任职资格： 　　1、、、、市场营销相关专业大专以上学历 　　2、、、、2年以上快消品行业的企划或推广工作经验 　　3、、熟练使用各种办公软件。。。。良好的沟通协调能力及灵活的思维能力 　　联系电话：0535-2730854  

品牌经理1人

　　工作职责： 1、、根据企业战略和品牌发展战略，，拟定公司产品线规划和策略，，，对现有产品提出改进或创新建议，，，，根据市场需求，，提出产品开发方向，，，提炼产品概念; 　　2、、市场竞品分析，，，对消费群体及产品进行细分，，，确定目标消费群体、、、、市场定位及产品定位; 　　3、、组织建立市场信息(行业、、、竞品、、、、消费者、、、终端等)数据库并实时更新，，，提报市场专项调查与分析报告; 　　4、、、、销售策略制定：通过对市场、、客户需求、、机会等的分析，，，，制定销售策略及销售数据支持策略; 　　5、、销售计划预测：通过对市场的预测及相关历史数据，，，，对销售趋势及计划进行准确预测; 　　6、、、、销售计划制定：对总体销量、、、销售额计划进行制定，，按产品进行分解; 　　7、、、、广告代理商的运用和管理;参与代理商的选择和评鉴 　　8、、、充当行销、、、、业务、、、、研究、、采购、、生产等部门的纽带与桥梁，，，包括业务协调会和产销协调会的参与、、、消费者服务中心讯息的反馈; 　　9、、制定品牌管理的具体措施，，优化业务流程，，做好员工品牌意识培训; 　　10、、组织搭建品牌管理工作体系; 　　11、、、、组织年度营销规划方案的拟定、、修订等工作，，，，并监督实施; 　　12、、根据品牌发展战略和年度营销方案，，，，制定年度品牌推广和传播计划，，并组织实施; 　　13、、、审核及核准产品经理的定价方案，，，并提供定价方案可行性依据; 　　14、、、、通过对各项市场信息的掌握和分析，，结合公司的品牌策略，，，为品牌推广提供信息基础，，，，协助品牌的推广; 　　15、、、负责为公司在品牌力上的在产业延伸提供信息整理和汇整分析; 　　任职要求： 　　1、、国家统招全日制本科及以上学历，，，，市场营销、、、数学及其他理工类专业 　　2、、、、具有良好的沟通协作能力 3、、、5年以上快消品行业市场企划工作经验，，，其中在知名快消品公司独立负责品牌运作至少2年及以上; 　　联系电话：0535-2730854  

食用菌生产技术岗

　　男性，，，，生物技术专业，，，，年龄在20-26岁之间，，，对食用菌制种、、、制袋、、养菌、、、出茹等环节具备理论基础和实践经验。。有志于长期从事此行业发展，，，能吃苦耐劳，，，，有进取心，，，有长期在企业服务意愿。。。。应往界毕翻开生均可考虑，，招远籍生源优先考虑。。 联系电话：0535-2730854

用人基本原则

(1)定义：原则，，，，即言行所依据的准则。。　　(2)内容：以德为前提，，以认同安捷利智能文化为条件，，，，以高度的责任感为基础，，选人、、、、育人和用人。。。　　(3)释义：　　德，，，，即良好的职业道德和做人的基本原则。。德是一个人的立足之本，，，，评价一个人，，，首先评价的是一个人的道德品质如何。。。“做事先做人”，，若是一个人品德有问题，，，做事肯定不会有太大的发展。。。。　　良好的职业道德包括保守企业秘密、、遵守劳动纪律、、、、不消极怠工、、、在其位谋其政，，，，胜不骄

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